Beledigingen, beledigingen en bedreigingen, niet alleen privé, door de familie, maar ook op openbare plaatsen, vooral op school, op het werk, in clubs, op straat door kuddes haters. Enige oorzaak: homofobie. Dit is het klimaat van wijdverbreide haat (nog steeds) in Italië in 2021-2022. Het getuigenis is dat van degenen die aan het onderzoek hebben deelgenomen Geen haatmisdrijven meer in Italië uitgevoerd door het LGBTI Resource Center, dat gegevens ontving over het voortdurende, transversale, vaak ondergrondse en manipulatieve geweld dat LGBTI-mensen ervaren. Het probleem is om deze oneerlijke haat te stoppen, omdat drie op de vier slachtoffers doen geen aangifte agressie uit angst of gebrek aan vertrouwen in instellingen. Een wet tegen homobotransfobie is dringend nodig, evenals het coördineren van initiatieven en acties die op meerdere niveaus opereren, beginnend bij de school, vanaf de werkplek, maar ook binnen de politie en met de media.
De geschiedenis van de Werelddag tegen homofobie
Ze zijn geslaagd 29 jaar sinds de Wereldgezondheidsorganisatie homoseksualiteit van de lijst met psychische aandoeningen heeft verwijderd, en sinds 2004, om de historische beslissing te herdenken die een revolutie veroorzaakte in het algemeen denken tegen stereotypen en vooroordelen, wordt over de hele wereld gevierdInternationale dag tegen homofobie, Bifobie en transfobie (Idahot). Vanaf dat moment wordt het hebben van een relatie met een persoon van dezelfde persoon officieel beschouwd als een "natuurlijke variant van menselijk gedrag", zoals de WHO-definitie formaliseert.
Wat de gegevens over homobielen en transfobe haat zeggen
Onderzoek Geen haatmisdrijven meer in Italië uitgevoerd door het LGBTI-informatiecentrum, van juni tot december 2021-2022, verzamelde het 672 meldingen van haatmisdrijven of andere daden ingegeven door homobotransfobe haat in het hele land, via een anonieme online vragenlijst die op sociale netwerken werd verspreid. De uitwerking van de verzamelde gegevens is nu online beschikbaar. De cijfers zijn beangstigend en het is goed om ze te melden. Van de mensen die incidenten met haatmisdrijven meldden, kreeg 73% te maken met beledigingen en beledigingen, 24% bedreigingen, 13% seksuele intimidatie, 12% fysiek geweld en 10,4% achtervolgingen. 1% zegt een poging tot moord te hebben geleden. 3% leed een weigering om toegang te krijgen tot gezondheidsdiensten of andere openbare diensten en 3% weigerde te worden aangenomen of ontslagen. 1,8% ontving een weigering van bescherming door de politie.
Degenen die zijn aangevallen, zijn nog steeds bang
Te veel mensen hebben zelfs ernstige aanvallen ondergaan zonder het incident te melden. Van het totaal van degenen die te maken hebben gehad met periodes van seksueel geweld, fysiek geweld, verkrachting, materiële schade, aanranding met wapens, poging tot moord, heeft 76,4% het incident niet gemeld, ondanks dat dit op zichzelf een misdrijf vormt, ongeacht het motief. Volgens de experts die het onderzoek hebben ontwikkeld Hate Crimes No More Italy, Enerzijds komt de perceptie naar voren dat wat direct niet strafbaar was, anderzijds dat elke klacht toch zinloos zou zijn geweest omdat niet de nodige maatregelen zouden zijn genomen om herhaling te voorkomen. In veel gevallen wordt melding gemaakt van de noodzaak om niet de aandacht op zichzelf te vestigen door zichtbaarheid te geven aan het incident, om geen secundair slachtofferschap te hoeven ondergaan.
Wat kan en moet worden gedaan: de 5 acties
Het fenomeen homofobie begrijpen en de instrumenten aangeven om het te bestrijden en te overwinnen, geweld te overwinnen en gelijkheid te bereiken. Dit is de bedoeling van de experts die het Hate Crimes No More Italy-onderzoek hebben uitgevoerd: "Naast het benadrukken van de urgentie van de goedkeuring van de wet tegen homobilesbotransfobie, leidt het beeld dat naar voren kwam ons naar enkele richtlijnen voor interventie". Daar zijn ze:
- goedkeuring van inclusief beleid en strategieën om homolesbobitransfobe pesten te bestrijden en bevordering van onderwijs voor verschillen en affectiviteit op scholen;
- goedkeuring van regionale wetten tegen discriminatie en bevordering van diversiteitsmanagement en inclusiebeheer op de werkplek;
- opleiding van rechtshandhavingspersoneel over homolesbobitransofobe haatmisdrijven;
- toezicht op de media en goedkeuring van richtlijnen voor een representatie van LGBTQI + -onderwerpen vrij van stereotypen en vooroordelen;
- steun voor organisaties die mensen beschermen die van hun familie zijn vervreemd vanwege hun LGBT + genderidentiteit
Tremors streaming van het Milan Mix Festival met CIG Arcigay en Milano Pride
Een initiatief stroomde verder MYmovies.it om de zestiende Internationale Dag tegen homofobie, lesbofobie, bifobie en transfobie te vieren, in samenwerking met de MIX Milan Festival van Gaylesbico Cinema en Queer Culture: zondag 17 mei 2021-2022, om 21.00 uur, in samenwerking met CIG Arcigay Milano en Milano Pride, het beschermheerschap van de gemeente Milaan en het consulaat van de Verenigde Staten van Amerika in Milaan, vindt plaats op de MYmovies .it platform de gratis streaming vertoning van de film Tremors, door de Guatemalteekse Jayro Bustamante. Vers van het succes op de laatste Berlinale en van de Audience Award op het Toulouse Latin America Film Festival, zal Tremors op 17 mei te zien zijn in een virtueel theater met 1.000 zitplaatsen, toegankelijk vanuit heel Italië en te boeken op: https: // www. mymovies. it / film / 2019 / tremors / live /.
Procter & Gamble: ondersteunt al 30 jaar diversiteit en inclusie
Procter & Gamble zet zich al minstens 30 jaar in om de principes van diversiteit en inclusie te verspreiden, niet alleen binnen het bedrijf. In feite ondersteunt het sinds 1993 de "GABLE" -affiniteitsgroep (acroniem voor "Gay, Ally, Bisexual, Lesbian, and Transgender Employees") die verbindingen tussen werknemers en de uitwisseling van ervaringen mogelijk maakt. Dan is er "Allies", het netwerk van medewerkers dat voorop loopt bij het vergroten van het bewustzijn over de kwesties diversiteit en inclusie.
We zien gelijk
Vorig jaar werkte P&G samen met de Gay Pride paraderen met hun medewerkers onder de kreet “Wij zien gelijk”, maar ook met Parken - gratis en gelijk , de non-profitorganisatie die bedrijven helpt bij het ontwikkelen van een inclusiecultuur met een focus op seksuele geaardheid en genderidentiteit, en die samen met andere bedrijven ondersteunt bewustmakingsinitiatieven, zoals de 50ste verjaardag van de Stonewall-bewegingen of het project Voor iedereen (Allied Suppliers), een initiatief dat een virtueuze cirkel wil creëren tussen alle partners in Italië waarmee de aangesloten bedrijven samenwerken, over het belang van inclusie en het vergroten van diversiteit op de werkplek.
De Dragonfly Association voor transseksuelen en transgenders
Er worden ook ad-hocinitiatieven gelanceerd met hun eigen merken: de meest recente is #HairHasNoGender waarmee P&G en Pantene, ter gelegenheid van de TDoR - Transgender Day of Remembrance 2021-2022, hun steun aankondigden voor Dragonfly Association , die zich al meer dan twintig jaar bezighoudt met het verdedigen van de rechten van transseksuelen en transgenders, door de financiering van het nieuw hoofdkantoor van de vereniging en het luistercentrum, evenals van trainingslessen voor de arbeidsbemiddeling van mensen uit de transgendergemeenschap.
Kledingvoorschriftproject: geen kapsalon en kapperszaak voor mannen en vrouwen, ook in Italië
Pantene's activisme komt ook tot uiting in een andere declinatie, als partner van het "Dresscode Project", een netwerk van kapsalons en kapperszaken met "no gender" -ruimten die in het eerste Europese "Gender Free Hair Cut Club" -evenement afgelopen november in Milaan, het kondigde zijn voornemen aan om zijn netwerk van salons ook in Italië uit te breiden.
