«De beste versie van jezelf worden door de middelen te vinden waarvan we dachten dat we ze niet hadden» resoneert als een rode draad in het leven en beroep van Marzia Scalera, een jonge arbeidspsycholoog, die van verandering haar nieuwe natuur heeft gemaakt.
Radicale verandering
Na jaren, tussen Milaan en Venetië, met de rol van recruiter in multinationals zoals L'Oréal en Coca Cola, besloot ze de roep van de liefde te volgen: ze verhuisde naar een klein stadje aan de Ionische kust van Messina , waar ze het leven schonk aan drie dochters en een werkproject.
«Zodra ik op Sicilië aankwam, had ik vaak moeite om uit te leggen wat mijn job inhield. Vrienden en familieleden vroegen me om cv's en Linkedin-profielen te bekijken, toen mijn man voorstelde om een online portal op te zetten en mijn kennis van de rekruteringswereld aan te bieden. gekenmerkt door digitale reputatie, sociale rekrutering, online sollicitatiegesprekken en zelfbewustzijn, om het zoeken naar werk te vergemakkelijken met de juiste tools.
Lifecoach: het Jobbee-project
Hij noemt het zijn eerste zoon, Jobbee, die vervolgens werd gevolgd door zijn drie meisjes van 5, 4 en 3 jaar oud die, zoals hij met een vleugje glimlach aangeeft, een moeilijkheidsgraad vertegenwoordigen om te verzoenen met werk . Maar alleen moeder zijn is nooit Marzia's droom geweest en vanaf het allereerste begin heeft ze haar vrijheid om te werken graag verdedigd.
De vervoeging van moederschap en werk
«Online consulting – zegt hij – stelt me in staat om klanten te volgen, zelfs terwijl ze mijn dochter op de rotsen wiegen. Dankzij de grote vrijheidsmarges bij het beheren van schema's ben ik nooit gestopt met werken tijdens mijn zwangerschappen. Maar eind 2019, na de geboorte van de jongste, ging bij mijn lichaam de alarmbel af: door een hernia lag ik 6 maanden vast in bed, met het gebruik van één been in het gedrang, de pandemie die opdoemde en niet meer deed' Ik mag geen andere hulp hebben, behalve mijn man, om de meisjes thuis te beheren terwijl de kleuterschool gesloten is.
Het belang van niet opgeven
Op dat moment begonnen de zekerheden van de jonge loopbaancoach te wankelen totdat ze besefte dat het leven suggereerde dat ze haar mentale paradigma moest veranderen.
«Ik besloot me niet te laten verlammen door die stille wanhoop en ik benaderde de wereld van persoonlijke groei die ik indirect al toepaste op mijn klanten en hen ondersteunde in hun loopbaan.Tot dat moment had ik echter nooit stilgestaan bij mezelf, bij die grenzen die zijn ontstaan door culturele erfenissen uit de samenleving en het gezin, waaraan we vaak onbewust macht en energie geven», zegt ze, terwijl ze het moment nagaat in die periode van verbijstering waarin hij ontdekte dat zijn voldoening lag in alles wat hij eerder had vermeden.
Het levenscoachtraject
Opgegroeid zoals zoveel jonge mensen met het idee dat haar familie heeft ingeprent, volgens welke werksucces kan worden gekwantificeerd op basis van de verkregen economische erkenning en een vaste baan meer zekerheid geeft dan een freelanceberoep, heeft Marzia vond de kracht om de dingen vanuit een ander perspectief te bekijken en verdiepte zich in haar studie en perfectioneerde ook Life Coach.
«Ik wijs de weg om op reis te gaan naar persoonlijke kracht. Ik ben geen goeroe, ik begeleid gewoon diegenen die momenten van blokkade of ontevredenheid willen overwinnen, door de nodige hulpmiddelen aan te bieden om de kwaliteit van het leven te verbeteren door de geest te gebruiken en de geest niet te laten gebruiken» legt hij uit, illustrerend hoe , om verandering in de werkcontext, relationeel, persoonlijk of fysiek, te activeren, moeten we mentale schema's en opleggingen opgeven en empowerende levensmodellen activeren.
De beste versie van jezelf
Het pad dat de levenscoach biedt, helpt niet om beter te worden dan anderen, maar om de beste versie van jezelf te zijn, in het besef dat elke mislukking een stimulans kan zijn om te leren en te veranderen.
Veel professionals tussen de 30 en 60 jaar die nieuwe levensmodellen willen toepassen, wenden zich tot Jobbee: «Sommige mensen vragen me om hulp en aanwijzingen om te gaan met een verandering die ze niet kunnen doorvoeren, persoonlijk of op het werk het is – legt hij uit – Velen vragen mij om steun om de grote sprong van werknemer naar freelancer het hoofd te bieden. Zoals een 50-jarige klant van mij die een vast contract bij de bank achterliet om het avontuur van een startup in de gamingwereld te proberen" .
De Jobbee Academie
Klanten nemen dagelijks dermate toe dat naast persoonlijke consulten en de podcast "Word de beste versie van jezelf" , ook de online cursussen van de Jobbee Academy gaan starten, waarin het tijdmanagement, d.w.z. tijdplanning om werkactiviteiten te optimaliseren, en meer.
Net als Marzia Scalera die, zij het in een veroordelende samenleving en in een steeds precairere werkomgeving, leert hoe de automatische piloot van geconditioneerd geluk onschadelijk kan worden gemaakt om energie te kanaliseren in de realisatie van iemands dromen.
