Nu de besmettingen weer toenemen, rijzen er spontaan enkele vragen over het afschaffen van de verplichting om overal maskers te dragen. Maar nu, zelfs als het niet de juiste keuze was geweest, is het gemaakt en de regering geeft niet op. Hier is de pdf van het ontwerpprotocol voor het bijwerken van de maatregelen ter bestrijding van Covid, dat over enkele dagen zal worden ondertekend.
Maskers op het werk aanbevolen
In feite kijkt het vooruit en gaat het op deze weg door, ook in het ontwerpprotocol voor het bijwerken van de maatregelen om de verspreiding van Covid op de werkplek tegen te gaan en in te dammen.
De tekst is gistermiddag besproken door vakbonden en werkgeversorganisaties samen met het ministerie van Arbeid en Volksgezondheid.
Aan het einde van de vergadering waren de conclusies dat het verplichte gebruik van het masker op de werkplek komt te vervallen, het is altijd aan te raden en de eigenaar kan echter beslissen om het in bepaalde contexten te herstellen.
Maximale aandacht voor kwetsbare onderwerpen
Dus de Ffp2 blijft "een belangrijk garnizoen voor de bescherming van de gezondheid van werknemers om besmetting te voorkomen" . Vooral in fabrieken, binnenkantoren en kantoren die voor het publiek toegankelijk zijn.
Maar, en hier voegt het protocol de nieuwigheid toe, in bepaalde contexten zal het «de werkgever, op specifieke indicaties van de bevoegde arts» zijn die zal voorzien in de verplichting om Ffp2-maskers te dragen. Bijzondere aandacht besteden aan "kwetsbare onderwerpen" of bij een besmettelijke uitbraak in het bedrijf" .
Het oude protocol bepaalde echter dat «in alle gevallen van gedeelde werkomgevingen, binnen of buiten» het gebruik van maskers nog steeds verplicht was.
Hier is de precieze tekst van het protocol (hier de pdf):
11. AGILE WORK Ondanks de gewijzigde context en erkenning van het verdwijnen van de pandemische noodsituatie, wordt aangenomen dat agile werken, zelfs in de huidige situatie, een nuttig instrument is om de verspreiding van de besmetting met Covid-19 tegen te gaan, vooral met betrekking tot kwetsbare werknemers meer blootgesteld aan de risico's van de ziekte. In die zin spreken de sociale partners, in lijn met het huidige kader van het besmettingsgevaar, de hoop uit dat de mogelijkheid om een beroep te doen op het flexibele noodhulpmiddel, geregeld in art. 90, paragrafen 3 en 4, van het wetsbesluit van 19 mei 2020, n. 34 omgezet met wijzigingen door wet 17 juli 2020, n.77. 12. FRAGIELE WERKNEMERS De werkgever stelt, na de bevoegde arts te hebben gehoord, specifieke preventieve en organisatorische maatregelen vast voor kwetsbare werknemers. De sociale partners vragen ook om een verlenging tot 31 december 2022 van de wetgeving ter bescherming van kwetsbare werknemers.
12. FRAGIELE WERKNEMERS De werkgever stelt, na de bevoegde arts te hebben gehoord, specifieke preventieve en organisatorische maatregelen vast voor kwetsbare werknemers. De sociale partners vragen ook om een verlenging tot 31 december 2022 van de discipline om kwetsbare werknemers te beschermen.
13. UPDATE VAN HET PROTOCOL In de bedrijven zijn comités opgericht voor de toepassing en verificatie van de regels van dit reglementaire protocol, met deelname van de vakbondsafgevaardigden van het bedrijf en de RLS. Waar, vanwege het specifieke type bedrijf en het systeem van vakbondsbetrekkingen, geen bedrijfscomités worden opgericht, zal een territoriaal comité worden opgericht bestaande uit gezamenlijke organen voor gezondheid en veiligheid, indien ingesteld, met de betrokkenheid van RLST en vertegenwoordigers van de sociale partners.Bij ontstentenis van de bepalingen van de voorgaande punten en voor de toepassing van dit protocol kunnen op initiatief van de ondertekenaars specifieke comités worden opgericht op territoriaal of sectoraal niveau, ook met de betrokkenheid van de lokale gezondheidsautoriteiten en andere institutionele onderwerpen. betrokken bij de initiatieven om de verspreiding van het SARS-CoV-2/COVID-19-virus tegen te gaan. 7De partijen verbinden zich ertoe elkaar te ontmoeten als er veranderingen zijn in het huidige epidemiologische kader die een herdefiniëring van de hier gedeelde preventieve maatregelen vereisen, en in ieder geval vóór 31 oktober 2022 om de actualisering van dezelfde maatregelen te verifiëren.
Maskers, maar ook slim werken
Daarnaast wordt in het akkoord, dat tot 31 oktober van kracht is, ook gesproken over slim werken. De tekst specificeert namelijk dat «als de pandemische noodsituatie eenmaal is geëindigd, toch wordt aangenomen dat slim werken, zelfs in de huidige situatie, een nuttig instrument is om de verspreiding van de besmetting door Covid-19 tegen te gaan.Vooral met betrekking tot kwetsbare werknemers, meer blootgesteld aan de risico's die voortvloeien uit de ziekte" .
De temperatuurcontrole bij de ingang blijft en het daaruit voortvloeiende verbod om binnen te komen bij 37,5 koorts. De regels voor fragiele werkers blijven van kracht tot 31 december 2022.
