Een vakantie waarmee je op afstand kunt werken op een vakantiebestemming, mogelijk een droomlocatie: dit is 'workation', een trend die vooral tijdens de pandemie is ontstaan en voorbestemd is om te blijven. De naam zegt het immers al: 'workation' is in feite niets anders dan de samenvoeging van twee woorden, werk en vakantie (werk en vakantie).
Dit is ongetwijfeld een trend die het leven van veel mensen verandert. Overal ter wereld kunnen werken en werkdoelstellingen respecteren, zorgt niet alleen voor plezier, maar ook voor een betere tijdsbesteding.
Gen Z liep voorop
'Workation', 'smartworking', 'hybridworking': drie woorden die in wezen hetzelfde concept vertegenwoordigen. De mogelijkheid om overal te werken en je dag onafhankelijk van de gebruikelijke kantooruren in te richten.
Gen Z (geboren tussen eind jaren 90 en begin jaren 10 van de 21e eeuw) vertegenwoordigt zeker de generatie die dit proces is begonnen. Velen van hen begonnen hun professionele loopbaan tijdens de pandemie; daarom is werken op afstand en hybride werken alles wat ze ooit hebben gekend.
Volgens Jabra's Hybrid Ways of Working Global Report 2022 beschouwt 64% van de Gen Z-respondenten hun 'kantoor' op dezelfde manier als hun laptop, hoofdtelefoon en, in het algemeen, elke context waarin u een goede internetverbinding.
Hybrid Natives zijn ook twee keer zo vaak als Millennials, en bijna drie keer zo vaak als Gen X, om te beweren dat hun gewone werkplek een 'derde ruimte' is, net als een co-working-ruimte in de binnenstad, een café of een hotel.En aangezien Gen Z een steeds groter deel van het personeelsbestand blijft uitmaken, is het vooral belangrijk voor bedrijven om inzicht te krijgen in deze generatieverschillen die van cruciaal belang zijn voor locatievoorkeuren om het beste talent aan te trekken.
Kiezen waar we willen werken, maakt ons gelukkiger
Ja: degenen die vrij zijn om te kiezen waar ze hun bedrijf uitoefenen, zijn meer tevreden, maar slechts een op de vijf kan dat momenteel omdat ze niet altijd over de juiste tools beschikken.
Dit is altijd naar voren gekomen uit het Jabra-rapport dat is opgesteld door 2.800 professionals in zes landen over de hele wereld te interviewen. Het rapport benadrukt dat de meeste mensen aangeven dat de mogelijkheid om te beslissen waar en wanneer ze werken een positieve invloed heeft op hun welzijn en productiviteit.
Dit hoeft natuurlijk niet te betekenen dat je 24/7 beschikbaar moet zijn en welverdiende momenten van gezonde digitale detox moet opgeven, maar dat je jezelf zo goed mogelijk kunt organiseren op basis van extra werkverplichtingen - gezin, hobby's, sporten, enz.– om te beslissen wanneer u zich aan zaken wilt wijden en wanneer u de verbinding volledig wilt verbreken.
De grootste moeilijkheid is echter, zoals verwacht, dat er niet voldoende professionele tools beschikbaar zijn, zelfs buiten het kantoor: krachtig genoeg computers, betrouwbare netwerken die overal beschikbaar zijn, headsets en webcams om oproepen en videovergaderingen in volledige autonomie te beheren. Om deze problemen niet meer te hebben, hebben we 10 apparaten geïdentificeerd die van 'werken' een ervaring maken die je niet langer wilt opgeven. Je vindt ze in de galerij hierboven.
