Weer aan het werk na de diagnose borstkanker is cruciaal in het behandelingsproces. De vrouwen die de Euromedia Research-enquête voor Europa Donna Italia hebben ingevuld, zijn zich hiervan terdege bewust. Drie op de vier van een representatieve steekproef van de hele samenleving zijn bang om kanker te krijgen. En een op de 3 vreest dat ze niet meer weten hoe ze hun werk moeten doen. Voor 47 procent van de borstkankerpatiënten ging de terugkeer naar het werk samen met een degradatie. Geaccepteerd als onvermijdelijk door de helft van de vrouwen.
Aan het werk na kanker: kans of nachtmerrie?
Meer dan de helft van de door Euromedia Research geïnterviewde vrouwen is van mening dat als ze ernstig ziek zouden worden, terugkeer naar het werk een stimulans zou zijn om weer normaal te worden.Een op de drie vrouwen die voor kanker worden of zijn behandeld, is van mening dat werk een van de gebieden is waarop de ziekte de grootste impact heeft gehad. Achter deze cijfers schuilt de angst van vrouwen, om medelijden te hebben, om geïsoleerd te zijn, om zich ongemakkelijk te voelen bij terugkeer van borstkanker.
Het TransformAzione-project
Europa Donna Italia heeft met de medewerking van Euromedia Research, de Human Age Institute Foundation, Manpower en het arbeidsadvocatenkantoor Fava & Associati het TransformAzione-project opgezet, een pad om de wereld van werk te benaderen, toegewijd aan vrouwen die willen opnieuw binnenkomen na oncologische ziekte. Ook een manier om weer een actieve rol in de samenleving te krijgen. "Het is duidelijk hoeveel werk kan helpen bij het therapeutische proces" , benadrukt Rosanna D'Antona, voorzitter van Europa Donna Italia. «Enerzijds helpt het om een staat van gezelligheid te vinden, waardoor de neiging tot isolatie wordt beperkt.Aan de andere kant kan het een extra stimulans zijn voor therapietrouw en een toename van het gevoel van eigenwaarde" .
Waar gaat het project over
Het project start systematisch in 2023, na een pilotfase waarin 62 van de 100 betrokken vrouwen zijn toegetreden. Ze kwamen uit heel Italië en werden benaderd door Europa Donna Italia.
Stefania Grea, algemeen secretaris van de Stichting Human Age Institute legt uit: «De eerste stap van het programma was om deel te nemen aan ons Talent Lab, dat als doel heeft de werkmotivatie van de betrokken mensen. We hebben hen ondersteund bij het uitwerken van de beleving van de ziekte, van de diagnose die alles op zijn kop heeft gezet tot de verschillende therapeutische stappen. En bij het verwerven van nieuwe professionele vaardigheden. Door het trauma van de ziekte te verwerken en zich bewust te worden van de nieuw verworven vaardigheden, is men klaar om de terugkeer naar het werk als nieuwe mensen te omarmen" .
Weer aan het werk: een nieuwe fase
Het proces omvatte twee subgroepen van ongeveer 30 mensen in verschillende online sessies gedurende een periode van twee maanden. Een deel van het project betrof het zelfverhaal, vanaf de diagnose. en angsten en verwachtingen met betrekking tot de terugkeer naar het werk. Met de steun van psychologen die gespecialiseerd zijn in het begeleiden van kankerpatiënten. Het doelwit? Versterk een positief zelfbeeld bij vrouwen, dat zich richt op de kracht en vaardigheden die door de ziekte zijn verworven. Het doel: zichzelf niet langer zien als patiënten die worden betaald om te werken, bang om de kwetsbaarheid van een nog steeds precaire aandoening te onthullen. Maar als werknemers zich bewust zijn van hun nieuwe vaardigheden» legt Grea uit.
Het ABC van het zoeken naar werk
«Dus hebben we ons gericht op trainingen met de arbeidsconsulenten van de Stichting Human Age Institute, Manpower en op nieuwe trends in de arbeidswereld.Het ging over het schrijven van het cv en hoe je jezelf moet presenteren voor sollicitatiegesprekken. De deelnemers aan de workshop kregen informatie over de rechten en plichten van werknemers en over wetgeving voor beschermde categorieën.
Deze bijeenkomsten werden gehouden in groepen, maar vrouwen kregen ook de kans om individuele bijeenkomsten bij te wonen. Aan het einde van het proces werden er concrete voorstellen gedaan aan de betrokken vrouwen om weer aan het werk te gaan.
