De viering van de Internationale Dag van Vrouwen en Meisjes in de Wetenschap, die elk jaar op 11 februari plaatsvindt, heeft tot doel de gelijke toegang van vrouwen tot wetenschap en wetenschappelijke carrières te stimuleren, gendergelijkheid op dit gebied te bevorderen en volledige gelijkheid van kansen te bereiken. Dit jaar onderstrepen de Verenigde Naties, die de dag in 2015 hebben ingesteld, hoe belangrijk het is om aandacht te besteden aan het vaak over het hoofd geziene werk van vrouwen in de wetenschap over de hele wereld, evenals aan de cruciale rol van vrouwen bij het bereiken van de doelstellingen voor duurzame ontwikkeling van de Agenda 2030 voor duurzame ontwikkeling. Ontwikkeling.
De enquête over gendergelijkheid
In Italië is volgens een onderzoek uitgevoerd door AstraRicerche voor Gilead Sciences onder een representatieve steekproef van de bevolking, gendergelijkheid reëel, volledig in Italië slechts voor 18,8% van de geïnterviewden. Volgens Italianen wordt gendergelijkheid in ons land minder goed bereikt dan in andere Europese landen: 51,3% van de steekproef denkt van wel.
De gegevens
Voor bijna de helft van de Italianen (46,9%) – mannen maar ook vrouwen – heeft de vrouwelijke figuur grenzen: sommige beroepen zijn niet geschikt voor de kracht, weerstand, fysieke capaciteit van vrouwen of hun karakter.
Voor 22,8% geldt dat als beiden in een heteroseksueel koppel werken, het juist is dat de man meer mogelijkheden heeft om professioneel/werkelijk te groeien.
Werk
De gebieden waarop de verschillen tussen mannen en vrouwen het sterkst zijn, betreffen de beroepsloopbaan, zowel wat betreft de mogelijkheid om 'hoge' functies te bekleden, als wat betreft politiek en administratief leiderschap en het verdienen van werk.Het zijn vooral vrouwen die dat vinden (67%), maar de perceptie van mannen is niet zo verschillend (56%).
Meer dan een op de 5 Italianen denkt dat als ze allebei in een heteroseksueel koppel werken, het terecht is dat de man meer kansen heeft om professioneel/werkelijk te groeien. Niet alleen. Aan deze ontmoedigende foto wordt een punt toegevoegd over het opvoeden van kinderen. Hetzelfde percentage zegt dat "meisjes die graag spelen met 'typisch' kinderspeelgoed (robots, constructies, ) en jongens die houden van 'typische' meisjesspellen (poppen, speelgoedminikeuken, ) zullen opgroeien met verwarring in hun gedachten over de rol van vrouwen en mannen”.
Gendergelijkheid en gratis wetenschappelijk onderzoek: hier is het Fellowship-programma
«Het ondersteunen van gratis wetenschappelijk onderzoek is erg belangrijk op dit historische moment en de pandemie heeft ons geleerd hoe belangrijk de studie van infectieziekten is. Het is de erkenning van een sector die in Italië gebukt gaat onder een gebrek aan investeringen en middelen, ondanks de excellentie van Italiaanse onderzoekers in de wereld.Het Fellowship-programma, opgezet onder de vlag van gendergelijkheid, inclusie en ethische waarde, is een geweldige kans voor Italiaanse vrouwelijke onderzoekers om hun wetenschappelijke waarde te laten gelden" . Dit zegt Miriam Lichtner, winnaar van het Fellowship-programma, directeur van de afdeling infectieziekten van het Santa Maria Goretti-ziekenhuis in Latina en universitair hoofddocent aan de La Sapienza Universiteit van Rome.
Inclusie en gendergelijkheid
Het Fellowship-programma is de wedstrijdaankondiging die wordt gepromoot door Gilead Sciences ten gunste van Italiaanse onderzoekers. Het doel is om onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek te stimuleren dat een impact heeft op het verbeteren van de kwaliteit van leven van de patiënt, ziekte-uitkomsten of het helpen bereiken van volksgezondheidsdoelen op het gebied van infectieuze, oncologische en oncohematologische ziekten.Een project dat heeft bereikt zijn elfde editie dit jaar en maakt deel uit van de meer algemene toewijding van het bedrijf aan inclusiekwesties.
Gedurende de eerste 10 jaar werd via de aanbesteding bijna 9 miljoen euro uitbetaald voor de realisatie van meer dan 360 projecten waaraan de Italiaanse wetenschappelijke gemeenschap deelnam, zonder onderscheid naar geslacht. De oproep kende zelfs een grote deelname van vrouwen, aan wie we iets minder dan 50% van de ingediende en gefinancierde projecten te danken hebben.
Ideeën hebben geen geslacht
Met de nieuwe editie van de Gilead Calls, die op 28 februari van start gaat, wordt voor het tweede achtereenvolgende jaar de uitbetaling van een speciale prijs gewijd aan inclusie en diversiteit bevestigd.
«We zijn er trots op verandering te helpen bevorderen via het Fellowship-programma, omdat elke innovatieve impuls een stap verder is in de richting van volledige gendergelijkheid. Dit is wat Gemma Saccomanni, Senior Director Public Affairs Gilead Sciences Italia onderstreept. «We zijn er ook trots op Italiaanse onderzoekers te ondersteunen, omdat we geloven in de waarde van onafhankelijk Italiaans onderzoek wiens werk - vervolgt ze - essentieel is voor het verbeteren van de kwaliteit van leven en zorg voor mensen die getroffen zijn door ernstige ziekten zoals HIV, virale hepatitis of oncologische en oncohematologische pathologieën.Met dit project willen we ideeën ondersteunen die kunnen worden omgezet in concrete projecten, waardoor innovatie, verandering, uitzondering ontstaat. Besef dat ideeën geen geslacht hebben" .Voor meer informatie: itfellowshipprogram.it; communityaward.it
Slechts 2 op de 5 wetenschappers en ingenieurs zijn vrouwen
De Europese Unie wordt geconfronteerd met een ongekend tekort aan vrouwen in STEM-onderwijs (wetenschap, technologie, techniek en wiskunde) en op de arbeidsmarkt. Hoewel vrouwen 52% van de Europese bevolking uitmaken en 57,7% van de afgestudeerden en afgestudeerden in het tertiair onderwijs in de EU, zijn slechts twee op de vijf wetenschappers en ingenieurs vrouw. Vrouwen zijn ondervertegenwoordigd op alle niveaus van de digitale sector in Europa, van universitaire studies (32% in bachelor- en masterdiploma's of gelijkwaardige niveaus) tot hogere academische functies (15%) in de meeste wetenschappelijke, technische en managementgebieden en hogere hiërarchieniveaus, zelfs in sectoren waarin zij de meerderheid, zoals onderwijs.
Een groter wordende kloof in ICT-vaardigheden en werkgelegenheid in de EU, waar slechts 18% vrouw is, tussen STEM-gediplomeerden en afgestudeerden, van wie slechts 36% vrouw is, en in de digitale sector, waar mannen meer dan drie zijn keer dat van vrouwen;
Een ander punt om rekening mee te houden is de ondervertegenwoordiging van vrouwen die werkzaam zijn in innovatieve technologieën, zoals kunstmatige intelligentie (AI), aangezien dit een negatieve invloed kan hebben op het ontwerp, de ontwikkeling en de toepassing van deze technologieën, wat leidt tot de reproductie van bestaande discriminerende praktijken en stereotypen en de ontwikkeling van algoritmen die besmet zijn met gendervooroordelen.
